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公司名称: 武汉承影数字科技有限公司
公司地址: 武汉市武昌区中山路260号(湖北电子科学研究所)
联系人: 杨先生
联系电话: 4006448699
传真: 027-87167142
邮箱: hr@cyingcg.com
 
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招聘职位: 销售经理
职位类型: 销售业务 市场/营销 招聘对象: 不限
招聘人数: 若干 性别要求: 不限
学历要求: 专科及以上 年龄要求: 不限
工作待遇: 面议 工作地点: 武汉
相关要求:

岗位要求
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1年以上销售工作经验,有销售支持经验者优先;
3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;
4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力;
5、能吃苦耐劳,具有很强的事业心。
6、有房地产、广告行业客户资源者优先。
岗位职责
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录;
4、解决客户就销售和服务提出的投诉;
5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

招聘职位: 销售工程师
职位类型: 销售业务 美术/设计/创意 招聘对象: 不限
招聘人数: 5人 性别要求: 不限
学历要求: 大专及以上 年龄要求: 不限
工作待遇: 面议 工作地点: 武汉
相关要求:

岗位要求
1
、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2
1年以上销售工作经验,有销售支持经验者优先;
3
、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;
4
、具有较强的沟通能力,组织、协调能力;
5
、能吃苦耐劳,具有很强的事业心。

6、有房地产、广告行业客户资源者优先。

岗位职责
1
、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2
、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
3
、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录;
4
、解决客户就销售和服务提出的投诉;
5
、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

招聘职位: 高级客户经理
职位类型: 销售管理 市场/营销 招聘对象: 不限
招聘人数: 若干 性别要求: 不限
学历要求: 本科 年龄要求: 不限
工作待遇: 面议 工作地点: 武汉
相关要求:

 

岗位要求
1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上销售工作经验,有销售团队管理经验者优先;
3、具备较强的销售技巧及谈判技巧,市场营销经验及渠道拓展经验;
4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力;
5、能吃苦耐劳,具有很强的事业心。
6、有房地产、广告行业、展览展示客户资源者优先
岗位职责
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、独立开发客户资源,寻找潜在客户,并带领团队完成销售目标;
3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录;
4、解决客户就销售和服务提出的投诉;
5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

招聘职位: 客户代表
职位类型: 市场/营销 销售业务 招聘对象: 不限
招聘人数: 若干 性别要求: 不限
学历要求: 大专 年龄要求: 不限
工作待遇: 面议 工作地点: 武汉
相关要求:

 

岗位要求
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1年以上销售工作经验,有销售支持经验者优先;
3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;
4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力;
5、能吃苦耐劳,具有很强的事业心。
6、有房地产、广告行业客户资源者优先
岗位职责
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录;
4、解决客户就销售和服务提出的投诉;
5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

招聘职位: 创意策划师
职位类型: 美术/设计/创意 传媒/影视/报刊/出版/印刷 招聘对象: 不限
招聘人数: 3人 性别要求: 不限
学历要求: 不限 年龄要求: 不限
工作待遇: 面议 工作地点: 武汉
相关要求:

 

职位描述:
1.影视影片、多媒体交互、展馆展示项目的视觉创意策划;
2.负责视觉创意构思、文案提案, 给予前期提案、设计创意说明及后期配套说明等服务;
3.协助营销部门进行创意提案,保证售前商务支持工作的顺利推进。
4.熟练运用平面软件Photoshop, CorelDraw和PPT,能独立完成演示提案。
岗位要求:
1.平面设计、视觉传达、新闻学、多媒体、影视类相关专业,大学本科及以上学历;
2.良好的镜头感,优秀的文字理解能力与表达能力,能够独立完成项目的策划包装与效果实现;
3.具备专业视觉创意方法,能独立完成影像影片、多媒体交互、场馆展示等创意提案;
4.熟悉影视或展示行业,一年以上提案策划及文案工作经验,有成功案例者优先。

招聘职位: 后期师
职位类型: 美术/设计/创意 传媒/影视/报刊/出版/印刷 招聘对象: 不限
招聘人数: 2人 性别要求: 不限
学历要求: 不限 年龄要求: 不限
工作待遇: 面议 工作地点: 武汉
相关要求:

 

后期合成人员:(2名)
要求:
1、一年以上的工作经验;
2、熟练操作After Effects等后期相关软件;
3、良好扎实的美术基础,可熟练运用多种镜头语言;
4、学习能力强,有创新精神;
5 有一定片头特效创意能力者或Vegas,Premiere、Final Cut 、优先。

招聘职位: 特效师
职位类型: 美术/设计/创意 传媒/影视/报刊/出版/印刷 招聘对象: 不限
招聘人数: 3人 性别要求: 不限
学历要求: 不限 年龄要求: 不限
工作待遇: 面议 工作地点: 武汉
相关要求:

要求:
1、精通流体、云、火等特效;
2、有较好的美术功底;
3、能用Max或者其他插件实现其最终效果;
4、有建筑动画、影视广告制作经验者优先。

招聘职位: 模型/材质师
职位类型: 美术/设计/创意 传媒/影视/报刊/出版/印刷 招聘对象: 不限
招聘人数: 5人 性别要求: 不限
学历要求: 不限 年龄要求: 不限
工作待遇: 面议 工作地点: 武汉
相关要求:

 

工作职责:
在模型组中协助创作写实和可信的虚拟角色,道具,场景模型材质。
岗位要求:
1、熟练使用Maya或者3DSMAX 的建模,材质,灯光模块;熟练使用Zbrush;
2、对造型有良好的理解能力,能制作各种要求的角色、场景、道具,最好可以完成各种复杂模型中的局部细节;
3、具有良好美术功底,对塑造形体/色彩/灯光有良好感觉,能独立完成简单角色、道具的材质贴图;
4、对设置工作有所了解,在工作中能够与设置环节良好地沟通协作;
5、有参与 3D 动画项目 2 年以上经验;

招聘职位: 渲染师
职位类型: 美术/设计/创意 传媒/影视/报刊/出版/印刷 招聘对象: 不限
招聘人数: 3人 性别要求: 不限
学历要求: 不限 年龄要求: 不限
工作待遇: 面议 工作地点: 武汉
相关要求:

 

工作职责:
1、负责镜头渲染、场景细化、数字现场或效果图制作;
2、能够独立完成项目所分配的任务;
3、会后期软件及特效者优先。
岗位要求:
1、建筑学或美术专业大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、能熟练使用3DMAX、PHOTOSHOP、AE等软件,技术成熟,色彩感觉好;
4、吃苦耐劳,有责任心,具备较强沟通能力,富于工作热情及团队合作精神,具备良好的职业道德。
5、必须有个人或团队作品;
 

招聘职位: 原画师
职位类型: 美术/设计/创意 招聘对象: 不限
招聘人数: 3人 性别要求: 不限
学历要求: 不限 年龄要求: 不限
工作待遇: 面议 工作地点: 武汉
相关要求:

工作内容:
1.根据剧本要求设定出符合逻辑的艺术风格和技术规格
2.绘制有一定线条表现力的草图,独立配色、上色
3.创建高质量的场景和人物角色、道具,故事版等设计和绘制。
岗位要求:
1•受过正规的美术教育,具有扎实的造型能力和良好的色彩感,原创能力突出。
2•能胜任多种美术风格和题材,适应的风格广泛,能够胜任游戏原画,动画设定和平面设计等多种题材
3•熟练使用photoshop、painter等绘画软件,熟练使用手绘板;
4•性格开朗,积极乐观,有丰富的想象力,善于沟通交流,有强烈的团队意识和责任感;
5•善于钻研学习,能按时、按质、按量完成工作任务;
6•受过动漫、插画等美术专业教育者优先;
 

招聘职位: 模型师(3DMAX)
职位类型: 美术/设计/创意 传媒/影视/报刊/出版/印刷 招聘对象: 不限
招聘人数: 若干 性别要求: 不限
学历要求: 不限 年龄要求: 不限
工作待遇: 面议 工作地点: 武汉
相关要求:

岗位要求:
1、中专及以上学历,建筑学、环境艺术、美术或相关专业;
2、精通3DS MAX建模;
3、有较强的艺术修养,掌握多种模型制作方式,具备丰富的模型制作技术及经验,对渲染有一定的了解;
4、一年以上相关工作经验;
5、具有良好的团队意识及服务理念,良好的职业道德及文化素养,敢于尝试新鲜事物。
6、必须有个人或团队作品;

招聘职位: 行政人事主管
职位类型: 行政/后勤/文秘 招聘对象: 不限
招聘人数: 若干 性别要求: 不限
学历要求: 大专 年龄要求: 不限
工作待遇: 面议 工作地点: 武汉
相关要求:

 

岗位职责:
1.公司人力资源管理制度和行政管理制度的建立,编写各项规章制度并实施执行。
2.人员招聘、人才储备、绩效考核制度、薪酬管理制度等的建立实施,企业培训体系的建设。
3.负责公司的工作流程制定推行考核,岗位评估分析,制定岗位职责。
4.企业员工关系管理,固定资产管理,企业公关接待,塑造、维护、发展和传播企业文化等。
5.每月正确计算薪酬;
6.领导交待的其他工作。
岗位要求:
1.大专以上学历,2年以上人力资源、行政人事管理岗位工作经验;
2.具备人力资源管理专业的知识技能,熟悉国家各项人事法令法规,能根据公司的战略发展和经营目标,在人力资源上给予有力支持;
3.具备良好的组织协调能力,工作认真仔细,责任心强,积极,果断、执行力强;
4.高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。
5.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。

 
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